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9月9日下午，管理提升工作对接人学习组莅临bet356亚洲体育官网入口公司交流学习管理提升工作经验与方法，交流会议在石化集团七楼会议室顺利召开，集团公司战略与科技管理部总监王秀省、战略与科技管理部管理提升专员刘娇、bet356亚洲体育官网入口公司董事长慈夫山、管理提升对接人李仁红及四家管理提升单位的管理提升单位的对接人参加会议，其中，国贸集团采用视频方式参加会议。

集团公司战略与科技管理部总监王秀省对bet356亚洲体育官网入口公司管理提升工作的方法与成绩给予高度评价，她指出：管理提升工作不是一朝一夕，一蹴而就的事情，需要全集团公司相互学习、总结提炼、共同提高。他山之石可以攻玉，这就更需要我们加强学习，迅速提高水平。要眼睛向外，学习借鉴兄弟企业以及其他行业推行管理提升的先进经验。要眼睛向内，学习公司内部管理提升推行相对较好的单位的优秀做法，并实际应用到生产经营中去，形成具有自身特色并符合企业发展实际的管理模式。从而促进各单位管理提升工作均衡发展、共同提高，真正实现管理创优、管理创效。

bet356亚洲体育官网入口公司董事长慈夫山分享公司管理提升工作方法，他指出：在管理提升方法上要有“温度”，要做到“同频共振、守正出新”；在管理提升方式上要有“力度”，要做到“精准发力、久久为功”；在管理提升方向上要有“态度”，要做到“拥抱管理、用心提升”。在实施过程中要说到做到，言行一致，确保“言必行、行必果”，要干得好、总结好，要有正确的方法论，用成功指导成功；在管理提升的连续性上要做到连贯、一致，尤其是管理提升的主要负责人要高度重视，要在力量资源上对管理提升进行支持。

bet356亚洲体育官网入口公司管理提升工作对接人李仁红对管理提升工作心得与经验进行分享并于各单位工作对接人现场交流、提问答疑。

管理永无止境，管理提升只有进行时、没有休止符，我们要顺应形势，精准发力，久久为功，全力全面深入推进企业管理提升工作，以真抓实干的态度，严谨细致的工作，让管理提升深度融入企业生产经营之中，发挥管理价值、创造管理效益、结出管理成果，全面推动集团公司各项工作提质增效和稳健发展，为开创万达高质量发展新局面持续贡献力量。